2022 NL COC - Flipbook - Page 9
gevoel hebt dat uw zorgen niet serieus worden genomen, kunt u gebruikmaken van
https://riwal.whistleblowernetwork.net/, ons externe meldingsplatform van GotEthics.
Via dit klokkenluiders netwerk kunnen medewerkers van Riwal altijd en overal in hun moedertaal
melding maken van kwesties rondom naleving, op een pc, laptop en/of smartphone. Het systeem
wordt beheerd door een externe dienstverlener en biedt de mogelijkheid om anoniem melding te
doen.
Hoe moet ik kwesties melden?
Probeer als eerste contact op te nemen met uw directe leidinggevende of met HR.
Als HR of uw directe leidinggevende niets doet met uw melding, kunt u de kwestie melden bij het
klokkenluiders netwerk. Uw melding wordt, indien gewenst anoniem, doorgegeven aan onze
Group Manager HR en ons niet-uitvoerende lid van de Raad van Bestuur (als de melding
betrekking heeft op de HR afdeling van het hoofdkantoor of HR Manager in de landen, dan is
deze alleen zichtbaar voor ons niet-uitvoerende lid van de Raad van Bestuur).
Welke kwesties moet ik melden?
U kunt alle kwesties die verband houden met de Gedragscode melden, maar wij moedigen u aan
in ieder geval de volgende zaken te melden:
Kwesties die betrekking hebben op milieu, gezondheid en veiligheid
Belangenconflicten
Openbaarmaking van vertrouwelijke informatie
Fraude
Omkoping of smeergelden die worden aangeboden of aanvaard
Discriminatie, intimidatie
Schending van bedrijfsbeleid en -procedures
Loopt mijn baan gevaar als ik melding maak van een kwestie?
De persoonlijke integriteit van medewerkers is van grote waarde voor ons bedrijf. Door precaire
kwesties te melden, helpt u Riwal deze waarde te behouden. Meldingen worden met respect
behandeld. Uw belangen worden beschermd, uw positie wordt gewaarborgd en uw melding wordt
vertrouwelijk behandeld.