ttt2020tel - Flipbook - Page 19
EURÓPAI MINIMÁLBÉR
Minimálbér-keretrendszer
lefedettsége terén.
Minden tagállamban léteznek már
minimálbér-rendszerek. 21 olyan tagállam van, ahol nemzeti jogszabály rögzíti a minimálbér szintjét, 6 tagállamban
(Dánia, Olaszország, Ciprus, Ausztria,
Finnország és Svédország) pedig kizárólag kollektív szerzdések biztosítják a
garantált bérminimumot. A gond az, hogy
a tagállamok többségében a munkavállalók minimális juttatása így sem éri el a
megfelel szintet és/vagy hiányosságok
tapasztalhatók a garantált bérminimum
Az irányelv ezért keretet teremt a
minimálbérek megfelel szintjének meghatározásához és ahhoz, hogy az EU
munkavállalói jobban hozzáférjenek a garantált minimálbérhez. A Bizottság javaslata teljes mértékben tiszteletben tartja a
szubszidiaritás elvét: kijelöli a követend
minimumszabályokat, tiszteletben tartja a
tagállamok hatásköreit és igazodik hozzájuk, valamint megrzi a szociális partnerek autonómiáját és szerzdési szabadságát a bérek terén.
Nem kötelezi a tagállamokat arra, hogy jogszabályban rögzítsék
a minimálbéreket, és nem határoz meg közös minimálbérszintet sem.
Azokban az országokban, ahol elterjedtebb a kollektív tárgyalások gyakorlata, általában kisebb az alacsony bér
munkavállalók részaránya, kevésbé jelents a béregyenltlenség és magasab-
bak a minimálbérek. A bizottsági javaslat
ezért valamennyi tagállamban el kívánja mozdítani a kollektív bértárgyalások
rendszerét.
A minimálbért jogszabályban meghatározó országoknak meg kell
teremteniük azokat a feltételeket, amelyek lehetvé teszik, hogy a
megállapított minimálbérek szintje méltányos legyen.
Ide tartoznak például a minimálbér meghatározására szolgáló egyértelm és
stabil kritériumok, a megfelelség értékeléséhez iránymutatást nyújtó referenciaértékek, valamint hogy a minimálbéreket rendszeres idben aktualizálják. A szóban forgó
tagállamok feladata továbbá biztosítani, hogy csak arányos módon és indokolt esetben lehessen eltérés a minimálbérek között és kerülhessen sor levonások alkalmazására, valamint hogy a szociális partnerek ténylegesen be legyenek vonva a jogszabályban rögzített bérminimum megállapításának és aktualizálásának folyamatába.
Végezetül a javaslat rendelkezik az egyes országokban megállapított garantált
bérminimum jobb érvényesítésérl és nyomon követésérl. A megfelelés ellenrzése
és a hatékony végrehajtás elengedhetetlen ahhoz, hogy a munkavállalókat ténylegesen megillesse a minimálbér, és hogy a vállalkozásokat meg lehessen védeni a
tisztességtelen versennyel szemben. Az irányelvjavaslat elirányozza, hogy a tagállamok évente jelentést tegyenek a Bizottságnak a garantált bérminimum rendszerének teljesítményérl.
téli TTT
www.tisztatertechnologia.hu
19