univie 2 2022 FINAL - Flipbook - Page 22
KARRIERE
Und wie viel
verdienst du?
GEHALT ALS TABU.
Geld wird als Gesprächsthema immer noch
gemieden. Jungabsolvent*innen fragen in
unseren Beratungsgesprächen oft, welches
Gehalt sie für ihren ersten „richtigen Job“
verlangen können und dürfen. Nur selten
wird das Thema im Studium offen diskutiert,
das muss sich ändern.
GASTBEITRAG: DANIELA WITTINGER
(KARRIEREMAGAZIN RISE, UNIPORT)
Was ist ein faires Gehalt? Dein Gehalt setzt sich aus unter
schiedlichen Faktoren zusammen: externe Einflussfaktoren,
wie der Abschluss (Master oder Bachelor) und die Fachrich
tung deines Studiums. Aber auch Branche, Unternehmens
größe und standort spielen eine Rolle bei der Höhe deines
Gehalts. Praktische Berufserfahrungen sind ebenfalls ein
Faktor und ein gutes Argument bei Gehaltsverhandlungen –
insbesondere dann, wenn sie bereits facheinschlägig sind.
Es ist wichtig, dass du weißt, welchem Kollektivvertrag dein
künftiges Arbeitsverhältnis unterliegt. Wirf vor dem Jobin
terview unbedingt einen Blick auf die Lohn und Gehalts
tafeln! Laut einer Gehaltsstudie von Stepstone1 zahlt mehr
als die Hälfte der Unternehmen ein fixes Einstiegsgehalt.
Deshalb ist es besonders wichtig, die Einstufung deines
Einstiegsgehalts zu kennen. Hole dir auch Rat aus deinem
privaten Umfeld und recherchiere im Internet.
Im Durchschnitt verdienen Berufseinsteiger*innen in
Österreich zwischen 30.000 und 40.000 Euro brutto jährlich.
Berufe im sozialen Bereich und im Einzelhandel liegen hier
im unteren Bereich. ITTechniker*innen und Einsteiger*in
nen in der PharmaBranche oder im Finanzbereich haben
hingegen die besten Chancen auf ein Gehalt über der
40.000 EuroMarke.
Mag. Daniela Wittinger,
Karriereberaterin und Coach
bei Uniport, Karriereservice der
Universität Wien
Die Ergebnisse des Absolvent*innentracking der
Uni Wien können dir spannende Einblicke zum
Berufseinstieg bieten:
www.qs.univie.ac.at
Die Jobplattform karriere.at gibt bei ihren eigenen
Stellenausschreibungen nicht nur das Mindestge
halt, sondern eine Gehaltsbandbreite an. Ein Bei
spiel, dem andere Unternehmen folgen könnten.
Nutze auch den Gehaltsplaner von Stepstone
oder den Gehaltskompass des AMS.
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